E clar, fac ce nu trebuie, nu m-am orientat. I am in the wrong business, cum zice anglo-saxonul.
Dacă criteriile pe care se fac disponibilizările în administraţia publică sunt cele vehiculate în presă, nu cursuri de perfecţionare ar fi trebuit să ofer, ci o agenţie matrimonială, poate. Deci, pleacă acasă cei care nu au copii în întreţinere, cel cu salariu mai mic, dacă lucrează în aceeaşi instituţie cu soţul/soţia. Nu am auzit nimic de competenţă, de performaţă profesională, de utilitatea publică a serviciului livrat. Ca atare, pentru a fi cât de cât siguri pe joburile lor, funcţionarii din administraţie trebuie să facă copii, nu să fie buni în meseria lor.
Aici Dan Bittman m-a luat, el a avut viziune: “Ţi-am dat un ineeeeel”…
Chiar, sunteţi de acord să-l plătiţi pe Bittman din banii voştri pentru a-i spune minsitrului Vlădescu ce credeţi despre el? Cred ca prima sarcină ar fi să îi dea feedback dlui Vlădescu pe tema alegerii consilierilor lui.
14 ianuarie 2010
Nu, nu sunt de acord sa-l platesc pt Bittman pt jobul respectiv. Vladescu i-a dat o sinecura unui amic. Neprofesionalism imbecil.
La fel criteriile alea pt disponibilizari.
14 ianuarie 2010
nu, nu sunt de acord sa-si ia bani publici Bittman, si nimeni altcineva care declara ca a ajuns in postul ala doar pentru ca se cunostea cu ministrul si iesea la spritz si in cluburi cu el (interviu evz).
nu sunt de acord nici cu andrei Gheorghe ca angajat, din nou fara concurs, din bani publici. nici unul nici altul nu au nici o competenta in domeniul in care au fost angajati si nu au participat la nici un concurs.
chiar, ce parerea aveti despre dubla indeletnicire a lui gheorghe de acu, adica angajat al guvernului si in acelasi timp proprietar/director de proiect media la pres.nu? nu e un conflict de interese cras?
astept cu interes declaratia de avere a celor doi
14 ianuarie 2010
Criteriul asta, cu copilu’, nu e nou in diverse departajari facute de stat. De exemplu un copil iti aduce cateva puncte bune la un dosar ANL, puncte care fac uneori diferenta. Adica “tu fa un copil-doi, creste punctajul si peste vreo 5 ani vedem daca te incadrezi”.
Si eu sunt de acord cu afirmatia din articol, nu familia numeroasa sau varsta ar fi trebuit sa primeze in disponibilizari, ci competenta. Dar depinde si de cine stabileste cat de competent e respectivul. Eu cred ca vor fi dati afara cei care nu sunt intrati pe pile, deci cei care faceau un pic de treaba.
Ca tot veni vorba de ANL, unde ma zbat si eu, intr-un birou dintr-o anume primarie de provincie sunt 7 angajate si un angajat. Nu fac nimic, trec pe acolo des si n-am vazut vreunul macar sa se prefaca interesat de vreun dosar ceva. Nee, cafea, hai la o tigara, ai vazut tu ce scrie in libertatea, hai cu mine sa-mi aleg cada, doar de astea am auzit. Iar pentru a plati o taxa ceva trebuie sa treci pe la 3 angajati, unul care iti da o hartie, cu ea mergi la una care sta dupa un geam de sticla, aia bate ceva la pc si iti da chitanta. Cu care mergi la alta care sta dupa geam, iar bate si aia ceva si abia ea iti incaseaza. Iar la Finante am vazut ceva ce m-a dat pe spate. E cam acelasi sistem, la una ii spui ce vrei sa platesti, si alteia ii dai banii. Noutatea e ca astea doua comunica intre ele. Adica prima tipareste chitanta si i-o inmaneaza “incasatoarei” printr-o fanta (ca la o cutie postala) taiata in peretele despartitor. Am zis ca nu se poate…
E, acum ca m-am descarcat, stau si ma gandesc. Tantile alea au probabil copii, aveau pana in 50 de ani, deci stau linistite la loc caldut. Valabil si pentru “muncitorii” din primarii. Dar cine pleaca?
21 ianuarie 2010
Da, eu sunt de acord sa cante megaBitmannul prin MF daca epicureeanul Vladescu va prezenta emisiunea Danutz SRL.